Hoe bedrijven met de reorg van Microsoft omgaan

Zoals ik laatst al schreef zijn er bij MS flinke ontslagen gevallen. Een hoop personen die ik ken zijn weg. Het is nu echt een ‘field day’ voor recruiters. Er zijn veel goede mensen op de markt maar ze zijn ook zo slim om mensen bij MS te benaderen, want die zouden wel eens onzeker/boos kunnen zijn en nu juist van baan willen veranderen. Heb zelf ook al diverse telefoontjes, mails en linkedin uitnodigingen gehad (voor mij niet interessant aangezien ik op een visum hier zit).

We kregen ook een mailtje van de Pro sportclub. Eigenlijk wel heel attent:

image

Microsoft: Reorganisaties en ontslagen

Heftige dag vandaag. In de ochtend kreeg iedereen bij MS een mail van de CEO Satya Nadella. Vlak daarna gevolgd door een email van onze marketing baas Chris Caposella en Kevin Turner (baas van sales). Er gaan komend jaar 18.000 jobs verdwijnen wereldwijd. Vandaag is begonnen met de 1e 13.000 jobs. Even later een mailtje van Terry Myerson gericht aan heel OSG (dat zijn de engineers die Windows maken) dat alle ontslagen vandaag bekend gemaakt gaan worden en iedereen het voor 11:30 zou weten.

In de auto naar kantoor dacht ik nog, ach, waarom druk maken, kan er toch niets aan doen. Het zijn vooral plekken van Nokia (12,500). En hoe groot is nou de kans dat ik hier last van heb.

Eenmaal op kantoor hoor je wel om je heen dat mensen hun baan zijn kwijt geraakt. Op de gang kwam ik toevallig mijn manager tegen en die zei meteen dat ons team niet getroffen was door de reorg. Dat was ansich wel een opluchting. Vrij snel kregen we al een uitnodigen voor een all hands meeting van ons afdelingshoofd Todd om 12:10.

Tijdens de dag wel steeds meer berichten. Die en die is zijn job kwijt. Die en die ook. Ik werk heel veel samen met het Windows commerciele marketing team en daar zijn behoorlijke klappen gevallen. Vreselijk voor de betrokkenen en eigenlijk gebeurd er deze dag niet veel meer en ben je alleen maar met je collegas aan het praten over wat er gebeurd, of ze nog wat hebben gehoord. Sommige collegas hun partner werken ook bij MS en daar is het ook super spannend, Alle afdelingen en op alle levels zijn er dus mensen hun baan kwijt geraakt.

Wat gebeurd er hier dan precies als dit gebeurd voor een persoon? Dat kan verschillen. Het volgende heb ik gehoord: Je bent formeel nog in dienst tot 15 september (je krijgt je bonus nog uitbetaald en op 31/8 vesten er nog aandelen, dus dat pak je mee) je krijgt 2 weken salaris per jaar dat je in dienst bent geweest als ‘gouden handdruk’ en je mag nog solliciteren op extern beschikbare jobs bij MS. Vanaf zondag is toegang tot gebouwen en MS netwerk afgesloten, laptop moet ingeleverd worden etc. (wow!)

Ik heb ook verhalen gehoord dat men dat niet krijgt, geen idee of dat waar is of niet. De mensen die ik persoonlijk heb gesproken hadden de package die ik hierboven beschreef.

Als ik persoonlijk was geraakt dan had ik dus per 15/9 geen job meer gehad en vervalt het visum ook, je moet dan binnen 30 dagen (meen ik) het land dus ook verlaten omdat je geen geldig visum meer hebt. Dat is best heftig als je je realiseert dat je nu gewoon mazzel hebt gehad je job nog te hebben.

Het is niet helemaal duidelijk hoe de selectie is gedaan wie wel of niet is ontslagen. Het lijkt redelijk willekeur en men krijgt niet uitgelegd in de exit gesprekken wat precies de reden is. (het is niet persoonlijk, je rol vervalt en jij bent toevallig de persoon die die rol vervult, vergelijkbaar met hoe het in NL gaat). Sommige mensen hebben volgens mij toch een redelijk essentiele rol en unieke kennis die ik nog niet zo 123 op een andere plek van de organisatie beschikbaar zie.

Voor diegene die hun job nog hebben kan het ook zomaar zijn dat ze ineens voor een andere manager werken en een andere plaats in de organisatie, dus er wordt ook meteen gereorganiseerd.

Nou werk ik hier op een contract waar je sowieso per 2 weken kunt opzeggen en MS je ook kan wegsturen zonder opgaaf van reden (work at will).

Tijdens onze all hands werd wel verteld dat de Windows organisatie ervoor heeft gekozen in 1x alle ontslagen bekend te maken en er dan mee klaar te zijn. Sommige delen van de organisatie gaan dit verspreid over 6 maanden doen (en hopen dat er dan meer natuurlijk verloop is zodat er minder gedwongen ontslagen zijn) Ik persoonlijk denk dat het voor de gemoedsrust beter is de 1e methode te kiezen (maar dat is makkelijk gezegd als je je baan nog hebt).

Lastig voor een hoop mensen (ook voor de managers die mensen moeten ontslaan)

Ik hoop voor mijn vrienden en kennissen die impacted zijn dat ze snel wat anders kunnen vinden. Ik realiseer me dat ik geluk heb gehad. Op naar de volgende.

Raar in Amerika: huizenbouw (electrisch en water)

Achter ons huis zijn ze nieuwe huizen aan het bouwen. Af en toe loop ik er doorheen om eens te kijken hoe ze dat nu allemaal doen. Nou vooral vlug. Maar dingen zoals stroom of water/riool gaat hier toch ook wel erg anders.

De huizen worden van hout gemaakt. Muren etc staan zo. Daarna kan men stroom, water etc aanleggen en dan worden de muren afgewerkt met houten platen en dan gips.

In NL gaat het stroom etc aanleggen toch net wat anders. Zie de fotos.

Dit is de meterkast in de garage. De kabels gaan daarvandaan gewoon omhoog het plafond op.

WP_20140713_10_54_37_ProWP_20140713_10_54_43_Pro

Extra steunbalkje kan nog net Smile

WP_20140713_10_54_49_Pro

 

 

Dit is de plek waar de tv komt (buis gaat naar beneden om later kabels etc door heen te kunnen trekken.

WP_20140713_10_55_13_Pro

Gaten in de muren boren is dus best een risico. Toch is daar wel over nagedacht. Als de kabels te dicht bij de voorkant van de muur komen worden er metalen plaatjes op de balken geplaatst waar je dus tegenaankomt mocht je daar per ongeluk gaan boren.

WP_20140713_10_58_12_Pro

WP_20140713_10_55_00_ProWP_20140713_10_55_23_ProWP_20140713_10_55_38_ProWP_20140713_10_56_28_ProWP_20140713_10_56_49_ProWP_20140713_10_56_55_ProWP_20140713_10_59_19_ProWP_20140713_10_59_25_ProWP_20140713_10_57_05_ProWP_20140713_10_55_50_Pro

En water gaat met blauw (koud) en rode (warm) slangen door het huis.

Dit is een foto van het plafond op de begane grond. De foto ernaast is de badkamer (daar komen 2 wastafels)

WP_20140713_10_56_05_ProWP_20140713_10_58_36_Pro

WP_20140713_10_57_33_ProWP_20140713_10_56_14_Pro

Blijft een bijzondere manier van bouwen Smile

Raar in Amerika: Eieren in het koelvak

Via Facebook kwam ik dit berichtje tegen: Why the British don’t refrigerate Eggs

Het was me eerder eigenlijk niet opgevallen maar in de US liggen de eieren in het koelvak. In Nederland (en de rest van Europa) dus niet. Terwijl we thuis altijd wel de eieren in de koelkast bewaren (ook in NL). Raar eigenlijk (ook van ons)

WP_20140713_001

Maar hier in de US liggen de eieren dus in het koelvak en zul je dan ook nooit 1 ei vinden in de doos waar nog een veertje aan zit. Het is hier ook heel normaal om de eieren eerst schoon te maken voor je ze gebruikt. De regels zijn hier dus precies het tegengestelde als in de EU. De eieren hier mogen daar niet zo verkocht worden en andersom.

De reden hier is dat als je ze niet schoonmaakt en koelt kan de salmonella besmetting niet of minder snel optreden, terwijl in de EU denkt men dat door het wassen je een speciaal laagje van de eieren afhaalt waardoor het besmettingsgevaar weer grote is dan anders.

Nu heb ik qua aanzien de EU hoger staan met eten dan de US dus ik denk nu maar weer dat de Amerikanen raar zijn Smile

Frambozen plukken bij Remlinger farms

Vandaag vrij ivm 4tf of July. Het was lekker weer en ik zag op internet dat Remlinger Farms open was en je zelf frambozen mocht plukken. Daar hadden oma en Lisa wel zin in. Dus in de auto gestapt. Mooie route binnendoor naar Carnation gereden en daar mochten we zelf ‘raspberry’s’ plukken, daarna afrekenen voor $2 per lbs (iets meer als 450 gram) dus dat was niet eens duur.

WP_20140704_004

Lisa vond het geweldig en we hadden een behoorlijke berg. Lisa en oma een bak vol en San en ik een bak vol. Lisa en oma hadden het meeste geplukt en dus gewonnen Smile

WP_20140704_006WP_20140704_007WP_20140704_011WP_20140704_009WP_20140704_012

En zoals mijn oma vroeger altijd zei als we met haar gingen plukken bij de boer, zoveel mogelijk eten want dat hoef je niet te betalen (ja, we blijven hollanders he)

Pech met de Mercedes

Het was van de week fantastisch lekker weer. Dik 30 graden dus lekker met het dak open naar huis gereden.

WP_20140701_16_30_59_Pro

Helaas begon onderweg het waarschuwingslampje van de koelvloeistof te branden en niet veel later een rood scherm met de melding dat ik METEEN moest stoppen. Dus de auto langs de kant van de weg stil gezet en ja hoor, er liep vloeistof uit de auto. Alle koelvloeistof loopt dus onder de auto vandaan.

WP_20140702_002

San gebeld om me te komen halen. Helaas hadden we geen sleepkabel dus die eerst even gekocht by O’Reilly en toen met de Volvo mijn auto opgehaald. Sleepogen aan de autos gemaakt en kabel ertussen. San voor het eerst van haar leven een auto gesleept (ik reed in de Volvo, san in de Mercedes) ze vond het doodeng en wilde het nooit meer doen.

Had de garage al gebeld en die konden voor het weekend nog wel even kijken (donderdag, vrijdag is alles dicht ivm 4 juli nationale feestdag). Dus thuis maar een sleepdienst gebeld. De verzekering vergoed dat tot max $200. Kosten waren $154 dus dat kon mooi. Uur later werd de auto opgehaald en is toen door de chauffeur afgeleverd in Bellevue bij de garage.

WP_20140702_004WP_20140702_005WP_20140702_006

Volgende dag nog even gebeld, er was een slang oid gebroken, moest bij de dealer vandaan komen en ze wisten niet of deze op voorraad was. Einde van de dag kreeg ik een telefoontje dat de auto toch klaar was. Kosten iets meer als $400. Maar hij rijdt in ieder geval weer, dus savonds met San de auto opgehaald in Bellevue en ik kan weer rijden.

Dit was de rekening van de garage (zie je ook eens hoe dat er hier uit ziet) met name arbeid omdat er veel dingen lostgehaald moesten worden om de slang te vervangen:

Rekening reparatie koelslang voor BLOG

En de rekening van de sleepdienst. (voorrij kosten $65, per mile $3.75, nog wat brandstof kosten etc. totaal $154)

Rekening tow service kapotte koelslang voor BLOG

Soms mis ik mijn leaseauto best wel Winking smile

Mijn eerste ‘Ship-It’ award

Bij Microsoft krijg je bij het uitbrengen van een nieuw product (of een nieuwe versie) een zogenaamde ‘Ship-It’ award. Ik heb dus mijn eerste gekregen voor Windows Phone 8.1

WP_20140701_12_09_49_Pro

je krijgt voor elk product een badge. Deze dus voor Windows Phone 8.1 (Dat was klaar op 26 maart dit jaar)

Ik krijg nog een standaard opgestuurd waar ik de badge op kan plakken. (Heb even een foto gemaakt van de standaard van mijn collega Cliff die er al wat meer heeft dan ik)

WP_20140701_12_28_51_Pro

op naar de volgende (ja we zijn al met de volgende versie bezig Winking smile)