Hoe bedrijven met de reorg van Microsoft omgaan

Zoals ik laatst al schreef zijn er bij MS flinke ontslagen gevallen. Een hoop personen die ik ken zijn weg. Het is nu echt een ‘field day’ voor recruiters. Er zijn veel goede mensen op de markt maar ze zijn ook zo slim om mensen bij MS te benaderen, want die zouden wel eens onzeker/boos kunnen zijn en nu juist van baan willen veranderen. Heb zelf ook al diverse telefoontjes, mails en linkedin uitnodigingen gehad (voor mij niet interessant aangezien ik op een visum hier zit).

We kregen ook een mailtje van de Pro sportclub. Eigenlijk wel heel attent: