Kroonsteentjes

Klussen hier in de US kan ook een uitdaging zijn. je weet soms gewoon niet hoe iets heet. Dat had ik dus laatst met kroonsteentjes. Hoe heten die dingen hier? (Nee geen crown stones)

10848731_10152873484894318_4883378713279952333_o

Ze bleken ze uiteindelijk bij de Home Depot te hebben (ook bij Radioshack) en heten ‘Barrier strips’ of ‘Terminal Block’

Onhandig koffie momentje

Soms heb je van die momenten…. Bij de koffieautomaat heb je zo’n aangeleerd patroon van handelingen. Je drukt op de linkerknop voor de gewone koffie rechts is decaf. Daarna de knop voor de hoeveelheid, dan op start. Apparaat begint te malen en dingen te doen, dan pak je op je gemak een beker, doet er een kartonnetje omheen zodat het niet te warm is om met je hand te pakken, zet um onder het apparaat en nog even wachten en de koffie loopt in de beker et voila je koffie is klaar.

Dat deed ik deze vrijdag dus ook alleen waren er dus geen bekers meer, snel in alle kasten gegeken, nope, geen beker (en ondertussen hoor je het koffieapparaat al die geluiden maken om koffie te zetten) gelukkig stonden er ook nog plastic bekers, dus snel 1 gepakt en net op tijd eronder gezet. Dat was dus niet zo handig…..

WP_20150109_003WP_20150109_002

Plastic smelt bij warme koffie……

Alweer verhuizen

Jawel, het wordt een terugkerend onderwerp maar ik ga WEER verhuizen. Omdat ik maandag in mijn nieuwe team begin ga ik de 15e weer verhuizen. Het nieuwe team is net naar gebouw 115 verhuisd, er is gelukkig een kantoor vrij net in de buurt van mijn nieuwe team. Daglicht zal ik echter niet zien zoals je kunt zien op de plattegrond hieronder.

image

Over een aantal maanden zal ik wel weer opnieuw verhuizen als ze de teams weer een beetje shuffelen. Hopen dat mijn 13 jaar bij MS dan genoeg zijn om een raam te krijgen.

Mijn manager zit rechts boven in de hoek en de teamgenoten ernaast, een andere collega die net is begonnen direct naast me dus ik vermaak me vast wel Glimlach

Mijn nieuwe kantoor wordt dus 115/3127

Goede voornemens, afvallen en vriendschappen

Het nieuwe jaar is begonnen en eigenlijk is het gek dat je 1x per jaar goede voornemens maakt. Aan de andere kant het is net even een stok achter de deur om eens stil te staan bij wat je nu doet met je leven en of je daar dingen aan wilt veranderen. Ben er andere jaren nooit zo mee bezig geweest maar dit jaar toch nog wel wat dingen op een rijtje gezet waar ik me de komende tijd mee bezig wil houden.

Afvallen is wel erg cliché maar toch echt nodig. Tijdens de medische check voor de green card werd wel duidelijk dat ik te zwaar ben en de dokter maakte zich ook wel zorgen (niet alleen gewicht maar ook bloedwaarden zijn niet goed). Mijn voornemen is om dit jaar met het 20/20 programma te starten.

Een ander ding waar ik het met Sandra over heb gehad is over vriendschappen. Wij hebben beide eigenlijk hetzelfde ‘probleem’. We handelen enorm veel vanuit de ratio, vanuit ons hoofd en niet genoeg vanuit ons gevoel. Het gaat al een heel stuk beter als een paar jaar terug, de NLP training heeft daar heel goed bij geholpen maar het kan en moet toch nog beter. Wat heeft dat met vriendschappen te maken? Wat we beide merken en vinden waar we niet goed in zijn is het onderhouden van onze vriendschappen die we hebben. Als ik persoonlijk terugkijk merk ik toch een soort patroon dat als ik mensen wat langer ken ik op een of andere manier na een tijdje afstand neem. Ik wist eigenlijk niet zo goed waarom en heb in het verleden op deze manier echt wel relaties laten verwateren.

Nu ben ik van mening dat je in je leven verschillende vrienden zult hebben en dat ook de diepgang van de relaties zal variëren per persoon. Je zoekt meestal mensen op die matchen met waar je staat in je leven, en dat veranderd regelmatig. Dat betekend niet dat je steeds nieuwe vrienden hebt en alle oude aan de kant zet, sommige vrienden ken ik al heel lang, sommige weten alles van je en kan je alles vertellen, ik spreek ze niet super vaak maar je weet wel dat je er terecht kan als het nodig is. Je hebt eigenlijk verschillende ‘levels’ zogezegd, maar er zullen dus wel veranderingen zijn in de mensen om je heen.

Nu we naar de US verhuisd zijn heb je eigenlijk ook in je nabije kring een reset gehad. Je begint hier weer op 0. Nu kende ik gelukkig al wel een aantal mensen dus qua kennissen begin je niet op 0. Na de feestdagen realiseer je je ook dat je eigenlijk best wat mensen om je heen bent gaan leren kennen en waarderen. Maar ik wil niet weer in het oude vervallen en ineens die afstand creëren. Dus toen ik het daar met San over had probeer je toch eens uit te vinden wat dat nou is.

Waar we beide toch wel last van hebben is dat stemmetje in het hoofd wat dan zegt: ‘ja, ze doen maar alsof ze je leuk vinden’, ‘eigenlijk vinden ze je niet zo leuk’, ‘ach op een gegeven moment zijn ze je zat’, ‘ik bel steeds en ze bellen mij nooit dus ze vinden me stom’ etc. Een stuk onzekerheid, ook een soort zelfbedachte ‘zelfbescherming’ zodat je geen ‘pijn’ gedaan wordt als iemand iets zou afkappen. Dat soort dingen. Eigenlijk irrationele gedachten maar het gebeurd toch elke keer weer.

Dus het goede voornemen is om meer energie te steken in de relaties en vriendschappen die we hebben, want ik denk dat het inderdaad zo is dat je energie moet steken in vriendschappen en relaties zodat je die energie er ook uit krijgt. Minder vanuit het hoofd en meer vanuit het hart te leven. En merk je op een gegeven moment dat het niet meer klikt of matched omdat de situatie voor 1 van de kanten veranderd dan is dat maar zo.

Wel spannend, voor zowel mij als Sandra blijft het lastig om ons meer open en kwetsbaar op te stellen naar anderen maar soms zelf ook naar elkaar.

Lastig om dit zo op te schrijven, maar goed we doen het er maar mee Glimlach

Jaaroverzicht 2014 ziektekosten

Na een jaar kunnen we voor het hele gezin nu goed zien wat we aan kosten hebben gehad aan dokter en andere zaken. We hebben gelukkig een erg goede verzekering waar Microsoft een groot gedeelte van betaald. Ook hebben we praktisch geen gekke dingen gehad qua gezondheid. Sandra en ik hebben een paar kronen laten doen bij de tandarts, dat was eigenlijk het duurste.

Dit zijn de totalen:

Amount Billed: $17037.41
Amount paid by Microsoft  $6173.09
Discounts  $5007.52
Your Responsibility  $5856.80
Total Paid  $12029.89

Het eerste bedrag is wat er totaal in rekening is gebracht door de zorgverleners. Discounts is wat er af gaat via de Premera verzekering. Microsoft betaald een gedeelte (dat is de verzekering zeg maar) dit zijn vooral preventieve dingen zoals je jaarlijkse checkup.

Wij hebben afgelopen jaar dus zelf $5856.80 moeten betalen. Die hebben we vanuit onze HSA gedaan. Dat is een ‘spaarrekening’ waar ik elke maand vanuit mijn bruto salaris in kan sparen, ($4050 per jaar) en MS stopt daar voor een gezin met kinderen een $2500 per jaar bij. Als je dat helemaal opmaakt wordt de rest door MS betaald. nadeel is wel dat je in het begin van het jaar dus op $0 staat, als je dan ineens veel kosten hebt moet je dat dus zelf voorschieten.

Van bovenstaande kosten was $5250 tandarts. Daar hebben we ongeveer de helft van zelf moeten betalen. $6779.89 was dus de rest. Daar zit een grote post medicijnen voor Sandra bij (dikke $300 per maand). Sandra was sowieso een dure tante, $11454 is door haar verbruikt.

Op de website van Premera kunnen we goed zien waar de kosten worden gemaakt:

image

Duurste dit jaar was denk ik de kosten voor een onderzoek van San (ze heeft Crohn, dat moest gechecked worden) dat was voor een uur (wel onder narcose) bij elkaar zo’n $3000. De 3 onderzoeken voor de Green card waren voor ons allen bij elkaar $1800.

Samen gevat, zorg is hier duur! Mijn collega heeft een tweeling en die zijn toen met helikopter naar het ziekenhuis vervoerd en thuis gebracht toen er wat aan de hand was. Die had een rekening van in totaal 1.5 miljoen dollar!! (eigen risico was maar $25 dat dan weer wel Glimlach) en dan te bedenken dat er hier heel veel mensen zonder verzekering rondlopen.

White Elephant

Afgelopen week hadden we met de afdeling een ‘White Elephant’ event. Ik had er nog nooit van gehoord maar het was erg leuk. Het idee is dat iedereen een kado meeneemt (ingepakt) en op een tafel neerzet. Het zijn eigenlijk allemaal rare kadootjes. (meestal spul wat je thuis hebt staan maar heel graag vanaf wil).

Daarna krijgt iedereen een nummer. Het laagste nummer begint. Je zoekt OF een kado uit van de tafel of je mag een kado van iemand die al een kado heeft stelen. Als je kado wordt gestolen mag je een kado van de tafel uitzoeken of een kado van iemand anders stelen. Je mag niet meteen terug stelen van diegene die je kado had afgepakt. En een kado mag maximaal 2x worden gestolen.

Als de laatste persoon is geweest mag de eerste als laatste nog een keer een kado stelen.

Je ziet heel wat rare kado’s voorbij komen zoals deze:

WP_20141211_001

1 collega had het ‘geluk’ dat ie 6 cassettebandjes kreeg. die werd door niemand afgepakt Glimlach

Ik kwam uiteindelijk thuis met het volgende kookboek, Cookin’ with Coolio:

WP_20141211_002

Dit is blijkbaar een ‘ding’ hier op tv, zie onderstaande video.

Nieuwe baan bij Microsoft. Ik word Senior Program Manager in Windows

Afgelopen maandag heb ik een nieuwe baan bij Microsoft geaccepteerd. Ik word een ‘Senior Program Manager in Windows’ in het ‘Developer ecosystem and platform (DEP)’ engineering team. Dit is de job description:

The operating systems group is looking for an experienced technical program manager to drive developer engagement and help make our phone, pc and tablet app ecosystem vibrant! As part of the developer ecosystem and platform (DEP) engineering team, developer engagement PM’s work closely with our top strategic app developers and partners to learn from them, unblock them, co-engineer with them, and ultimately change and improve the Windows platform to make it a no brainer choice for any solution or app on any form factor. DEP program managers are part of a dynamic team with a key role to play in enabling all Windows devices to be first class citizens in the cloud-first mobile-first world.
A big focus of the OS vNext is enabling Enterprise customers to more easily deploy and manage Windows devices and the apps that run on them. This includes mission critical apps developed commercially or as part of line of business solutions. In this role, your challenge is to deeply understand and deliver on the needs of Enterprise developers, and to enable commercial ISVs to adopt platform innovations that make Windows apps work even better for business. If you are passionate about helping us succeed in this space, love solving technical problems for real customers, thrive on making change happen, and want to work for a super-fun team, please read on.
The successful candidate will be expected to work with teams across the OS group, and Business Development and Marketing and the broader Microsoft focused on a set of commercial partners and scenarios. You will be expected to engage with technical leaders in other companies and develop expertise in platform technologies that will enable you to recommend solutions and identify gaps. Strong collaboration, communication and project management skills are a must for succeeding with internal and external relationships and making change happen. Successfully influencing engineering plans both inside and outside of Microsoft is a key deliverable.
The ideal candidate possesses a combination of program management and partner engagement experience with an extensive technical background, and ideally has participated in the technical community as an author, blogger, speaker, evangelist, or content contributor. You will need to have passion and enthusiasm for helping customers and partners; and the ability to stay current and relevant as technologies morph and evolve. Experience managing a large program or multiple feature areas or partners simultaneously preferred.
Job Qualifications:
A minimum of 5 years of program management, product development, technical evangelism, or technical product management.
A BA/BS degree in Computer Science or equivalent industry experience.
Familiarity with Visual Studio or equivalent app development environment.
Availability for business travel and business calls with partners in other time zones.
Microsoft is an equal opportunity employer.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, gender, sexual orientation, gender identity or expression, religion, national origin, marital status, age, disability, veteran status, genetic information, or any other protected status.

Wat betekend dit nou? Simpel gezegd wordt het mijn taak om met enterprise klanten (grote bedrijven) te controleren of Windows (Windows 10 en daarna) goed genoeg is voor hun om te gebruiken in hun bedrijfsomgeving. Kunnen ze de software op Windows bouwen die ze nodig hebben. Kloppen de ideeen die wij bedenken etc. Dus ik ga samenwerken met klanten en software bouwers om de verschillende situaties te valideren (lijkt het hun handig dat we dit en dat gaan bwouen) en daarna te bewijzen dat ze werken.

Ik zal dus ook veel samenwerken met de marketing groep waar ik nu werk maar ook met consultants in het veld die met de klanten samenwerken om Windows uitgerold te krijgen. Daarnaast met ISV’s die Windows software schrijven voor bedrijven.

Grootste verschil met de huidige baan is dat ik er nu voor moet zorgen dat bedrijven software voor Windows kunnen maken. Marketing is meer dat ze het gaan maken. Kijk er naar uit (12 januari begin ik).

New Job at Microsoft, I will be a Senior Program Manager in Windows

This Monday I accepted a new role at Microsoft. I will be a Senior Program Manager in Windows in the Developer ecosystem and platform (DEP) engineering team.

The operating systems group is looking for an experienced technical program manager to drive developer engagement and help make our phone, pc and tablet app ecosystem vibrant! As part of the developer ecosystem and platform (DEP) engineering team, developer engagement PM’s work closely with our top strategic app developers and partners to learn from them, unblock them, co-engineer with them, and ultimately change and improve the Windows platform to make it a no brainer choice for any solution or app on any form factor. DEP program managers are part of a dynamic team with a key role to play in enabling all Windows devices to be first class citizens in the cloud-first mobile-first world.
A big focus of the OS vNext is enabling Enterprise customers to more easily deploy and manage Windows devices and the apps that run on them. This includes mission critical apps developed commercially or as part of line of business solutions. In this role, your challenge is to deeply understand and deliver on the needs of Enterprise developers, and to enable commercial ISVs to adopt platform innovations that make Windows apps work even better for business. If you are passionate about helping us succeed in this space, love solving technical problems for real customers, thrive on making change happen, and want to work for a super-fun team, please read on.
The successful candidate will be expected to work with teams across the OS group, and Business Development and Marketing and the broader Microsoft focused on a set of commercial partners and scenarios. You will be expected to engage with technical leaders in other companies and develop expertise in platform technologies that will enable you to recommend solutions and identify gaps. Strong collaboration, communication and project management skills are a must for succeeding with internal and external relationships and making change happen. Successfully influencing engineering plans both inside and outside of Microsoft is a key deliverable.
The ideal candidate possesses a combination of program management and partner engagement experience with an extensive technical background, and ideally has participated in the technical community as an author, blogger, speaker, evangelist, or content contributor. You will need to have passion and enthusiasm for helping customers and partners; and the ability to stay current and relevant as technologies morph and evolve. Experience managing a large program or multiple feature areas or partners simultaneously preferred.
Job Qualifications:
A minimum of 5 years of program management, product development, technical evangelism, or technical product management.
A BA/BS degree in Computer Science or equivalent industry experience.
Familiarity with Visual Studio or equivalent app development environment.
Availability for business travel and business calls with partners in other time zones.
Microsoft is an equal opportunity employer.  All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, gender, sexual orientation, gender identity or expression, religion, national origin, marital status, age, disability, veteran status, genetic information, or any other protected status.

In other words, I will be working with partners, ISV’s and internal groups to make sure Windows covers all the scenarios from an enterprise developer perspective and they are tested and validated with partners and customers. In other words, make sure Windows is ready for enterprises. The difference between this job and the current one how I see it is; In the new job I need to make sure developer CAN build their software on Windows. The current job is about making sure developers WILL build their software on Windows.

I will still be working with the marketing group I was part of. I loved working in this team and with my marketing colleagues. I wasn’t even looking for something else to do, this happen to come along as an opportunity and I grabbed it. I love working in the enterprise space, I think it’s important and now I will be part of the group building the product (OSG, Operating System Group).

Wat doe je nou eigenlijk?

Die vraag krijg ik nog weleens. Wat doe je nou eigenlijk bij Microsoft. Dat is eigenlijk wel een goede vraag en vraag ik me ook wel eens af.

Even terug naar toen ik begon hier in de US. Ik ben aangenomen als Product Marketing Manager voor Windows Phone en richt me op enterprise ontwikkelaars. Ondertussen zijn er wat reorganisaties achter de rug en is ons team (en groep) verantwoordelijk voor zowel Windows Phone als Windows. Ik val in de Store en developer marketing groep onder Todd Brix. Hij is verantwoordelijk voor het draaien van de Windows Phone en Windows Store (en dat is echt bizar complex ben ik ondertussen achter) en hij is verantwoordelijk voor developer marketing. Dat doet ons team, mijn manager Emilio is verantwoordelijk voor dit stuk. Heel Windows Marketing valt tegenwoordig onder Tony Prophet en alle engeneering voor Windows, Windows Phone, embedded, IoT en Xbox onder Terry Myerson. We werken vanuit ons team heel veel samen met dat gedeelte van de organisatie.

Mijn team doet best veel; ‘dev center benefits’, app studio, events zoals BUILD doen we ook zelf maar de meeste events gebeuren door DPE (en wij zorgen voor het geld). We doen content zoals de jumpstarts en Inside Windows op Channel9.

Ik zorg ervoor dat in al die werkzaamheden Enterprise ook de juiste aandacht krijgt.

Daarnaast doen we in ons team ook research naar developers. Wat beweegt een developer nou, wat voor type developers zijn er en wat is de juiste manier om ze aan te spreken zodat we ze geinteresseerd krijgen in Windows development. Daarvoor hebben we zogenaamde persona’s gemaakt. Als je een paar miljoen developers hebt is het lastig in te schatten wat die allemaal willen, personas is een soort ‘voorstelling’ van een grote groep developers. Dus elke keer als je een keuze moet maken of beslissing moet nemen denk je; ‘wat zou Robert willen of wat zou Ravi willen’. Veel ontwikkelteams binnen Microsoft gebruiken dit model ook. Ik heb ervoor gezorgd dat er ook een Enterprise Developer persona is (Robert). Uiteraard bezoek je dan ook wel eens conferenties van de concurrent zoals de Samsung Developer conference.

We hebben een developer messaging framework gemaakt in het team, ik heb die voor de enterprise developer gemaakt. Daar staan de verschillende aandachtspunten in die wij als Windows Marketing groep belangrijk vinden, andere afdelingen zoals de developer evangelisten en andere marketeers gebruiken dit Framework om de juiste toon in nieuwsbrieven, advertenties en andere marketing uitingen te gebruiken.

We zijn ook verantwoordelijk voor content (zoals de Jumpstart) zodra we publiek gaan met informatie.

1 onderdeel waar ik nu enorm veel tijd aan besteed is ‘Inbound product management’. Dit doe ik samen met een collega en wat we doen is als eerste uitvinden wat engineering precies aan het maken is (Windows 10) wanneer welke onderdelen er zijn, hoe zeker is het dat bepaalde functionaliteit echt in het product terecht komt (er veranderd regelmatig wat) en wanneer kunnen we over welke onderdelen gaan communiceren.

Dus disclosure planning is hier ook onderdeel van. Als we weten dat op tijdstip X het vrij zeker is dat functionaliteit Y ook echt in het eindproduct gaat komen dan is het handig om dat als onderdeel van de aankondiging te gebruiken. Vaak willen we was over iets praten als het ook ‘actionable’ is voor de ontwikkelaar. Dus je moet ook goed weten wanneer het platform, de SDK en de ontwikkel tools beschikbaar kunnen zijn. Dan heb je weer de afhankelijkheid met een versie van het OS (het zijn allemaal rijdende treinen op dit moment).

1 van de dingen die ik maak zijn zogenaamde ‘pitch decks’. Dit zijn presentaties die worden gebruikt om klanten en partners (onder NDA) te kunnen vertellen wat onze plannen zijn voor Windows 10 en waarom wij denken dat zij ook enthousiast moeten zijn.

Ook zorgen wij vanuit ons team voor materiaal wat andere teams kunnen gebruiken. Bijvoorbeeld in events zoals Teched en de interne MVP summit.

Wat wel leuk is dat je nu steeds een bepaalde slide voorbij ziet komen die ik heb gemaakt.

image

Dit is denk ik de 4e versie van de slide. Samen met mijn collega Cliff is hij eigenlijk tot stand gekomen. Ik zal nog wel eens zoeken of ik de oude versies kan vinden om te laten zien hoe je uiteindelijk tot deze versie komt.

Wel cool als je andere collega’s deze slide (of een versie daarvan) ziet gebruiken. Hier zie je Kevin Gallo (hij is verantwoordelijk voor het Windows 10 developer platform) de slide ziet gebruiken. Ook Joe Belfiore heeft hem al gebruikt.

clip_image004

Maar op dit moment ben ik heel druk rondom Windows 10, wat wordt er precies gemaakt maar ook of er nog bepaalde scenario’s missen. Als we een bepaald verhaal willen vertellen zijn alle onderdelen die daarvoor nodig zijn er dan ook en we helpen het productteam dus om de juiste prioriteiten te stellen. Dat is echt lastig want alles is belangrijk maar niet alles kan gedaan worden voor release.

The Hour of Code

Deze week kwam Lisa thuis met een certificaat:

WP_20141210_004

Ze had op school meegedaan aan ‘The Hour of Code’. Hoe cool, hadden ze op school georganiseerd (en MS had een heel stuk gesponserd).

Voor diegene die niet weten wat ‘the hour of code’ is. Wereldwijd werd er aandacht gevraagd en verteld dat iedereen kan programmeren en dat ieder jong persoon zou moeten leren over technologie wat ons allen raakt in het dagelijkse leven, Ook in Nederland is er onder andere door Microsoft aandacht aan besteed. Hier in de US heeft zelfs President Obama een regel code geschreven!

tumblr_inline_ng9ygq965F1s7qct1

Als je niet kunt programmeren, kijk vooral even onderstaande video, het is echt heel simpel.

Ik ben er trouwens nog steeds niet achter wat Lisa precies heeft gedaan. Als je haar vraagt; maar wat deed je dan precies, roept ze steeds, nou gewoon ik heb met de computer gespeeld…..